Il Censis, fotografo e interprete della situazione italiana da circa mezzo secolo, fino a pochi anni fa era sotto la guida del sociologo cattolico De Rita. Oggi passato a una direzione forse non così carismatica ma altrettanto efficace con Giuseppe Roma, ci racconta che Università e lavoro corrono su binari paralleli ma quasi mai convergenti. Perché fanno politica di offerta e non di domanda, scegliendo (quando scelgono) le linea formative senza guardare al mercato, perchè il 3 + 2 non ha professionalizzato nessuno del primo triennio. Perchè non trovano un accordo con gli ordini professionali per i tirocinii. Ci illustra, inoltre, perché le Università non sfiorano neanche la media classifica mentre i ricercatori italiani all'estero sono spesso ai primi posti. Possiamo aggiungere che le Università, circa novanta, sono il triplo di quelle di cui avremmo bisogno con un numero alto e spesso non giustificato di altre sedi e cattedre. Che le carriere hanno la stessa rigidità dell'acciaio e chi è dentro non uscirà mai e chi è fuori non entrerà mai più. Visto che la conoscenza non ha mai corso così forte nel mondo e i risultati non sono mai stati così verificabili come oggi forse anche i professori dovrebbero fare qualche check up ogni tanto per vedere se riescono a starle dietro. Se esiste un mestiere flessibile, nei più evoluti sistemi universitari del mondo, è quello accademico. A partire dai vertici.Nel programma alternativo per l' Italia di Micromega, anticipato da un articolo del Manifesto, si teorizza la cooptazione come il metodo più efficace (o meno peggio) per selezionare i docenti. Un sistema che viene usato, con grande successo, da tutti i sistemi illegali, dalle mafie alle satrapie. In sostanza, gli esami li devono fare solo gli studenti, per i nuovi professori basterà la conoscenza. Di chi li assolda.
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